一、 在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及员工管理工作。

二、 按照学校总体发展规划，制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。

三、 根据社会经济发展的需要，结合本专业学院特点，负责提出本专学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。

四、 组织制定本专业学院各专业层次的教学计划，并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导员工实习，保证完成人才培养计划。

五、 根据学校统一部署，做好对员工进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

六、 负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作进展情况。

七、 负责本专业学院实验室和资料室的建设。

八、 负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。

九、 组织本专业学院教职工增收节支，根据学院开支范围和本专业学院实际，制订本专业学院资金预算，管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持员工的勤工俭学活动。

十、 负责本专业学院员工管理工作。

十一、 负责本专业学院教职工在院内的调整和调动。

十二、 按照学校的有关规定，组织奖励本专业学院先进个人，提出违纪员工和教职工记过以下的行政处分（含记过）处理意见，审定和上报员工的毕业资格和学位资格；提出员工的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。

十三、 主持信息会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。