一、 做好员工思想政治教育工作。包括帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观；了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的问题，及时进行教育和引导；经常性地开展谈心活动，帮助员工养成良好的道德品质。

二、 做好员工日常管理工作。包括认真做好员工的综合考评、素质拓展、毕业鉴定、评奖评优、经济困难员工资助及违纪员工的处理教育等。

三、 做好班级管理，形成良好班风。包括制定合理的班级管理制度、定期召开班会、组织员工参加第二课堂活动。

四、 开展就业指导和服务工作，为员工提供就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念。

五、 协助党团组织做好员工党、团员的思想建设和组织发展工作。

六、 加强员工心理健康教育和指导工作，提高员工的心理素质和实践能力。

七、 积极总结工作经验，撰写学工论文和调研报告等。

八、 完成公司党委和校学工部交办的其他工作。